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回歸元本之“心連心”新員工座談會(huì)

--2017年5月10日  曾章海

各位元本的新戰(zhàn)友：

　　大家下午好!

　　 首先，我謹(jǐn)代表浙江元本檢測(cè)技術(shù)股份有限公司對(duì)你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入“元本”，歡迎你們成為“元本”這個(gè)大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會(huì)為我們“元本”注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。

今天參加會(huì)議的有咨詢公司項(xiàng)目組成員、公司老戰(zhàn)友、新戰(zhàn)士，從去年11月份入職到新近入職的新戰(zhàn)士有共計(jì)33人其中因返校參加答辯的3人，在工地的2人。這些新戰(zhàn)友現(xiàn)在分別在技術(shù)中心、財(cái)務(wù)中心、行政人資中心、銷售部、結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)部、橋梁隧道部、試驗(yàn)部、配合部、湖北公司等部門工作；基本涵蓋了公司所有部門。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入元本那一天開始，你們不再是單打獨(dú)斗的個(gè)人，而是“元本”戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會(huì)遇到各種各樣的問題，不用害怕，因?yàn)樵?ldquo;元本”團(tuán)隊(duì)里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的戰(zhàn)友、同學(xué)及家人。在“元本”工作時(shí)大家是戰(zhàn)友是伙伴，在學(xué)習(xí)時(shí)大家是同學(xué)，在生活時(shí)大家是家人。你們有“元本”這個(gè)大平臺(tái)作堅(jiān)強(qiáng)后盾，你們將會(huì)與“元本”其它戰(zhàn)友、家人、同學(xué)齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!

時(shí)勢(shì)造英雄，公司現(xiàn)在正處于從微型企業(yè)向初創(chuàng)小型企業(yè)的轉(zhuǎn)型階段，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng)新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責(zé)任心、上進(jìn)心創(chuàng)新精神、腳踏實(shí)地、忠誠談?wù)勎覍?duì)大家的期望。首先，我們談?wù)勜?zé)任心，責(zé)任心它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會(huì)安定的保障。一個(gè)有責(zé)任心的人，首先會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，在工作中會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在公司的重要性，會(huì)把公司當(dāng)成自己的家，把實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。上進(jìn)心是每一人成功的動(dòng)力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計(jì)劃，并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí);創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識(shí)、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當(dāng)中，大多都是走出社會(huì)不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運(yùn)用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實(shí)地，常常用于比喻人做事踏實(shí)、實(shí)事求是、認(rèn)真、自信不虛浮。公司屬于技術(shù)服務(wù)型行業(yè)，是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實(shí)穩(wěn)重的員工，按照公司嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對(duì)所發(fā)誓效忠的對(duì)象真心誠意、盡心盡力，同時(shí)代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻(xiàn)給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時(shí)也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎�。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種本能的情感表達(dá)方式。

公司崇尚“快樂工作，幸福生活”的理念；快樂工作，需要樹立正確的工作觀，體驗(yàn)工作的快樂。著名德國精神分析師弗洛伊德說：“工作和愛是人生最重要的兩件事。工作是否愉快對(duì)于人生是否幸福至關(guān)重要。”最近一項(xiàng)關(guān)于職場(chǎng)快樂度的調(diào)查表明，只有37.72%的人認(rèn)為工作是快樂的，而41.64%的人認(rèn)為工作不快樂、很痛苦，想換崗位的人占20.64%。最容易讓我們?cè)诠ぷ髦胁豢鞓返囊蛩兀嚎床坏较Ｍ�；收入太低；工作壓力太大；工作乏味、單調(diào)；單位對(duì)員工關(guān)心不夠；同事之間的矛盾等。要達(dá)到快樂工作，首先要改變對(duì)工作的態(tài)度。職業(yè)觀不同，工作心情和快樂指數(shù)也就不同。著名的實(shí)業(yè)家、美孚石油創(chuàng)始人、石油大亨洛克菲勒在寫給兒子的信中說：“人活在這個(gè)世界上，就不可能擺脫工作。工作是生命的內(nèi)在要求和人生的伴隨物。只要活著，就必須工作。”當(dāng)你把職業(yè)僅僅作為謀生的飯碗、養(yǎng)家糊口的手段時(shí)，你就會(huì)因所付出和所收獲的不相稱而滿腹牢騷；就會(huì)因所謂的伯樂難遇而怨天尤人，就很容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠，把日常工作變成被動(dòng)的應(yīng)付和痛苦的煎熬，久而久之，就會(huì)心力交瘁，未老先衰。而當(dāng)你把工作當(dāng)作一種事業(yè)，當(dāng)作人生揮之不去的義務(wù)而不是負(fù)擔(dān)，就會(huì)把崗位當(dāng)作具有創(chuàng)造性的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)，就會(huì)安貧樂道、知足常樂，就能在繁忙中保持平和愉悅的心境，就能從成功中體會(huì)到樂趣與激情。二、提升工作的意義。工作的意義就是主觀為自己，客觀為他人。工作就是為獲得生存條件而做出的職業(yè)選擇，是為融入社會(huì)而開辟的通道，是為了履行社會(huì)責(zé)任從而享受他人服務(wù)，是為了職業(yè)發(fā)展，事業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三、改善工作環(huán)境，包括物質(zhì)環(huán)境、文化環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境。很多時(shí)候，工作難以快樂的根源在于死氣沉沉的工作場(chǎng)所和令人壓抑的組織氛圍以及緊張的人際關(guān)系。法國心理學(xué)家本杰明·薩勒對(duì)很多企業(yè)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，這些公司都有簡潔的環(huán)境、舒適的空調(diào)、柔軟的地毯，但是人際關(guān)系卻讓人感到窒息。好的工作氛圍需要每個(gè)人努力，比如交談、好心情、幽默感等都可以是快樂的開始。北京航空航天大學(xué)心理咨詢中心王慧琳教授認(rèn)為：“親密而穩(wěn)定的人際關(guān)系，是快樂與否的重要因素。”我們應(yīng)該豐富辦公室里貧瘠的人際關(guān)系，坐等別人主動(dòng)示好，不如主動(dòng)向別人示意。四要調(diào)整目標(biāo)，提高技能，帶著興趣從容工作。不要用遙不可及的工作想象代替觸手可及的從容，而且目標(biāo)要科學(xué)合理。五處理好工作與生活的關(guān)系，別讓工作成為全部。在工作支配的時(shí)間里，聽從領(lǐng)導(dǎo)組織安排；在自己支配的時(shí)間里，要使生命精彩而絢麗。六要享受工作的成就感。成就感可能來自于組織的肯定，來自領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，也可能來自自己的內(nèi)在欣賞，同事之間敬重的目光。另外要警惕快樂工作的“八大殺手”，就是對(duì)工作缺乏價(jià)值感；對(duì)公司的制度和文化缺乏認(rèn)同；追求自己很難勝任、承擔(dān)的工作；得不到足夠的認(rèn)識(shí)和認(rèn)可；職位晉升空間��；收入福利及待遇不理想；人際關(guān)系緊張；對(duì)前途的擔(dān)憂。

“幸福生活”工作與生活緊密相連。怎樣才能提高生活的幸福指數(shù)，這里提供幾點(diǎn)建議。

一、珍惜崗位，保持穩(wěn)定的工作。幸福在于過程，更在于過程的積累，不斷地?fù)Q工作就沒有相應(yīng)的積累。特別是當(dāng)工作非常有意義和價(jià)值的時(shí)候。

二、尊重客觀規(guī)律，改變主觀態(tài)度。設(shè)法改變不可接受的事，設(shè)法接受不可改變的事實(shí)。事情本身也許不重要，重要的是人對(duì)待事的態(tài)度。態(tài)度變了，情緒就變了。

三、別太執(zhí)著于結(jié)果，要學(xué)會(huì)享受過程。

四、珍惜現(xiàn)在，活在當(dāng)下。應(yīng)該工作時(shí)別休息，應(yīng)該休息時(shí)別工作，應(yīng)該工作時(shí)別偷懶，應(yīng)該休息時(shí)別跟自己過不去�；钤诋�(dāng)下就是要對(duì)當(dāng)前的自己滿意，要相信自己的生命正以最好的方式展開。對(duì)現(xiàn)狀不滿意，可以換一種看法來解釋現(xiàn)狀。

五、做自己命運(yùn)的主人。當(dāng)一個(gè)人過多地依賴于他人，就會(huì)喪失自主性；過分在意他人的態(tài)度，就會(huì)失去自己的尊嚴(yán)；總是曲意逢迎他人，就會(huì)活得卑微。請(qǐng)大家相信，權(quán)力靠主張，尊嚴(yán)靠爭取，魅力靠修煉，命運(yùn)由自己。

六、學(xué)會(huì)感恩和寬容。與人為善是人際交往中的高尚品德。怎樣學(xué)會(huì)感恩和寬容，首先要懂得人情；第二要自覺回報(bào)；第三要堅(jiān)持合作；第四要學(xué)會(huì)欣賞。人相互依靠才腳踏實(shí)地，愛相互滋潤才沁人心脾，事共同努力才簡單容易，路共同行走才風(fēng)景美麗，夫妻相互恩愛才親切美麗。

七、學(xué)會(huì)科學(xué)比較，知足常樂。不要光比結(jié)果，還要比過程；不要光比待遇，還要比貢獻(xiàn)。把自己當(dāng)別人來超越，把別人當(dāng)自己來理解，把別人當(dāng)自己去尊重，把自己當(dāng)自己來愛護(hù)。人和人互相欣賞，才能相互尊重，工作上相互配合，生活上相互關(guān)心。

八、學(xué)會(huì)委屈和妥協(xié)。生活中沒有絕對(duì)的真理，有無數(shù)的相對(duì)真理才接近絕對(duì)真理。工作上要認(rèn)真，生活中別較真，要會(huì)談判、會(huì)妥協(xié)，剛?cè)嵯酀?jì)。

九、學(xué)會(huì)心理調(diào)節(jié)，保持心理平衡。心理調(diào)節(jié)的方式有很多，如向外宣泄、情緒轉(zhuǎn)移、幽默風(fēng)趣、主動(dòng)放松、情感代償、意志升華、設(shè)計(jì)希望、自我安慰、助人為樂等。

十、轉(zhuǎn)變思維方式，要辯證地看、發(fā)展地看。還要學(xué)會(huì)科學(xué)養(yǎng)生，克服生活中不良的習(xí)慣。不好的生活習(xí)慣不利于身體的健康、情趣的提升。

最后，學(xué)會(huì)珍惜和享受親情。這個(gè)世界不管有多少不幸，最大的不幸是沒有親情。所以要把幸福的生活建立在豐富、健康、真誠的情感之上。親情是一種深度，愛情是一種純度，友情是一種廣度，鄉(xiāng)情是一種濃度，有了這四度情感，人就會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng)而勇敢，生活就會(huì)美好而幸福，所以學(xué)會(huì)珍惜和享受親情，享受天倫之樂，是幸福的又一個(gè)秘訣。

　　各位新戰(zhàn)友!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會(huì)傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長的平臺(tái)。我相信，隨著你們的青春激情在: “元本”這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識(shí)修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。“元本”的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭，為“元本”做出貢獻(xiàn)!

　　最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!